O Nessu, holkách a Javě

26. 9. 2018 ǀ Počet slov: 415

PŘED PRÁZDNINAMI NAŠI JAVISTÉ SPOJILI SVÉ SÍLY S NEZISKOVOU SPOLEČNOSTÍ CZECHITAS A MUSÍME ŘÍCT, ŽE JE TO JÍZDA. CZECHITAS ZPROSTŘEDKOVÁVÁ IT VZDĚLÁNÍ ŽENÁM A POSTUPNĚ BOŘÍ MÝTUS O TOM, ŽE KARIÉRA V IT JE JEN PRO MUŽE.

O Nessu, holkách a Javě

26. 9. 2018 ǀ Počet slov: 415

PŘED PRÁZDNINAMI NAŠI JAVISTÉ SPOJILI SVÉ SÍLY S NEZISKOVOU SPOLEČNOSTÍ CZECHITAS A MUSÍME ŘÍCT, ŽE JE TO JÍZDA. CZECHITAS ZPROSTŘEDKOVÁVÁ IT VZDĚLÁNÍ ŽENÁM A POSTUPNĚ BOŘÍ MÝTUS O TOM, ŽE KARIÉRA V IT JE JEN PRO MUŽE.

Žen v IT sice není mnoho, neznamená to však, že je obor nezajímá a nechtějí se v něm uplatnit. Důkazem jsou mimo jiné kurzy plné žen, nadšených programováním.

Inspirativní příběhy řady z nich ukazují, že mezi nimi najdeme nadějné softwarové designérky, analytičky, testerky nebo programátorky. To hledání nás baví! A je pro nás velkou motivací se na jejich vzdělávání podílet.

Z téměř 8,2 milionu ICT specialistů v EU představují ženy pouze 16,7 %. (Eurostat, 2016)
V českém Nessu tvoří ženy 30 %. Třetina z nich působí na seniorních a manažerských pozicích.

Co pro nás začalo v květnu jednodenním workshopem o základech programování v Javě, pokračuje nyní Digitální akademií – sérií intenzivních kurzů Javy pro začátečnice.

V průběhu Digitální akademie holky rozvinou své logické uvažování – zjistí, že vždy existuje několik způsobů řešení, naučí se porozumět návodům a řešit různé programátorské výzvy.

Hlavním cílem je, aby si účastnice během tří měsíců v rámci povinných a volitelných předmětů osvojily základy Javy a práci s různými nástroji.

Po prvním workshopu jsem byl mile překvapen, kolik holek bylo se znalostmi na začátku kurzu dál, než jsem čekal. Samozřejmě řada z nich s Javou zápasila, to je přirozené, proto kurzy pořádáme. Ale hodně z nich rozumělo tomu, co dělají. Motivuje mě to ve školeních dál pokračovat.

Vladimír KočurSenior Consultant

Studium bude časově relativně náročné a je mu potřeba věnovat ve spolupráci s lektory tři dny v týdnu. Kromě toho holky mezi školicími dny hodně zaměstná samostudium i domácí úkoly.

Ale po celou dobu mají k dispozici zkušené mentory, kteří vždy rádi pomůžou.

Akademii uzavírá celodenní hackathon, během kterého si javistky vyzkouší aplikovat nové znalosti. V malých týmech jako závěrečný projekt zpracují reálné zadání.

Po tříměsíčním intenzivním studiu může šikovná absolventka nastoupit jako juniorní Java vývojářka k nám do týmu.

Při vývoji převážně webových aplikací je Java náš denní chleba. Týmy v Ostravě, Brně, Českých Budějovicích i v Praze Javu vnímají jako progresivní a široce využitelný jazyk s rychlou učicí se křivkou.

V Nessu také pravidelně pořádáme Javacomy – setkání, při kterých diskutujeme o trendech a sdílíme zkušenosti z odborných konferencí a z našich úspěšných projektů.

Každý nováček u nás získá mentora, který ho bude provázet jeho odborností. K tomu máme pro každého připravený interní adaptační proces, který nováčkům co nejvíce usnadňuje pochopení nové technologie. Zkrátka: v Nessu se Javy není proč bát.

Jak se u nás mají nováčci?

Zeptali jsme se Adama Trčky.

Žen v IT sice není mnoho, neznamená to však, že je obor nezajímá a nechtějí se v něm uplatnit. Důkazem jsou mimo jiné kurzy plné žen, nadšených programováním.

Inspirativní příběhy řady z nich ukazují, že mezi nimi najdeme nadějné softwarové designérky, analytičky, testerky nebo programátorky. To hledání nás baví! A je pro nás velkou motivací se na jejich vzdělávání podílet.

Z téměř 8,2 milionu ICT specialistů v EU představují ženy pouze 16,7 %. (Eurostat, 2016)
V českém Nessu tvoří ženy 30 %. Třetina z nich působí na seniorních a manažerských pozicích.

Co pro nás začalo v květnu jednodenním workshopem o základech programování v Javě, pokračuje nyní Digitální akademií – sérií intenzivních kurzů Javy pro začátečnice.

V průběhu Digitální akademie holky rozvinou své logické uvažování – zjistí, že vždy existuje několik způsobů řešení, naučí se porozumět návodům a řešit různé programátorské výzvy.

Hlavním cílem je, aby si účastnice během tří měsíců v rámci povinných a volitelných předmětů osvojily základy Javy a práci s různými nástroji.

Po prvním workshopu jsem byl mile překvapen, kolik holek bylo se znalostmi na začátku kurzu dál, než jsem čekal. Samozřejmě řada z nich s Javou zápasila, to je přirozené, proto kurzy pořádáme. Ale hodně z nich rozumělo tomu, co dělají. Motivuje mě to ve školeních dál pokračovat.

Vladimír KočurSenior Consultant

Studium bude časově relativně náročné a je mu potřeba věnovat ve spolupráci s lektory tři dny v týdnu. Kromě toho holky mezi školicími dny hodně zaměstná samostudium i domácí úkoly.

Ale po celou dobu mají k dispozici zkušené mentory, kteří vždy rádi pomůžou.

Akademii uzavírá celodenní hackathon, během kterého si javistky vyzkouší aplikovat nové znalosti. V malých týmech jako závěrečný projekt zpracují reálné zadání.

Po tříměsíčním intenzivním studiu může šikovná absolventka nastoupit jako juniorní Java vývojářka k nám do týmu.

Jak se u nás mají nováčci?

Zeptali jsme se Adama Trčky.

Při vývoji převážně webových aplikací je Java náš denní chleba. Týmy v Ostravě, Brně, Českých Budějovicích i v Praze Javu vnímají jako progresivní a široce využitelný jazyk s rychlou učicí se křivkou.

V Nessu také pravidelně pořádáme Javacomy – setkání, při kterých diskutujeme o trendech a sdílíme zkušenosti z odborných konferencí a z našich úspěšných projektů.

Každý nováček u nás získá mentora, který ho bude provázet jeho odborností. K tomu máme pro každého připravený interní adaptační proces, který nováčkům co nejvíce usnadňuje pochopení nové technologie. Zkrátka: v Nessu se Javy není proč bát.

Otilie Tůmová
Senior HR Consultant

Otilie Tůmová
Senior HR Consultant

Přečtěte si také

Hlavní myšlenka ze SAP NOW Week 2018

Nastínili jsme, jaký konkrétní potenciál vidíme u výrobních podniků.

Nekončící transformace je příležitost

Interview s Petrem Mýtinou o tom, jak se musejí měnit firmy, které chtějí uspět.

Vyřazování jaderných elektráren v Manchesteru

Odborná konference Nuclear Decommissioning Conference Europe v Manchesteru.

Přečtěte si také

Hlavní myšlenka ze SAP NOW Week 2018

Nastínili jsme, jaký konkrétní potenciál vidíme u výrobních podniků.

Nekončící transformace je příležitost

Interview s Petrem Mýtinou o tom, jak se musejí měnit firmy, které chtějí uspět.

Vyřazování jaderných elektráren v Manchesteru

Odborná konference Nuclear Decommissioning Conference Europe v Manchesteru.