Jak zkrotit nestrukturovaná data v HR.
Banky a ostatní kreditní instituce jsou nově povinny vykazovat do Pillar 3 Data Hub (P3DH), centrální platformy Evropského orgánu pro bankovnictví (EBA). Tento krok vychází z požadavků CRR3 a CRD VI a nahrazuje dosavadní zveřejňování informací na webových stránkách jednotlivých institucí.
Cílem je zvýšit transparentnost, srovnatelnost a dostupnost dat napříč bankovním sektorem.
Naši kompetenci jsme prokázali v rámci pilotního projektu EBA: Trinity Banking Group (TBG) byla jednou z 50 institucí vybraných pro pilotní testování P3DH. Díky našim znalostem a zkušenostem jsme zajistili:
Výsledek? TBG úspěšně jako jedna z prvních splnila požadavky EBA v rámci UAT testů a nyní je plně připravena na produkční reporting do P3DH bez dodatečných technických úprav. V porovnání s tím téměř 50 % institucí vybraných do testování nezvládlo splnit testovací scénář EBA a úspěšně vykázat testovací data.
Jak zkrotit nestrukturovaná data v HR.
Migrací datového skladu z Netezza a Informatica do Snowflake, jsme snížili náklady na licence a zlepšili flexibilitu správy a nasazování datových procesů.
Modernizací datové architektury a migrací do cloudu zvýšil efektivitu a snížil náklady.
Sector Sales Director
Určíme vaše klíčové oblasti transformace za vás.
V rámci dvoudenní analýzy zdarma vypracujeme sadu doporučení pro implementaci.
Jak zkrotit nestrukturovaná data v HR.
Představili jsme téma z pohledu výrobce, zákazníka i implementátora, sdíleli jsme praktické tipy ze zkušeností z implementačních projektů.
Migrací datového skladu z Netezza a Informatica do Snowflake, jsme snížili náklady na licence a zlepšili flexibilitu správy a nasazování datových procesů.
